上海市纳米中心工会 温暖的职工之家

上海市纳米中心工会自2004年成立以来一直本着维护职工合法权益为基本职责，在中心党政领导的关心指导下，紧密围绕中心工作，服务大局，履行职能，发挥特色，开拓进取，改革创新，注重实效，把广大职工的积极性和创造性保护好、发挥好，调动一切积极因素，推进纳米科技产业化，组织广大职工立足岗位，建功立业，为建设创新型城市和和谐单位做出贡献。中心工会以““三好”为工作目标，不断提升各项能力，成为党政认可、会员满意的职工之家。

一、组织制度建设好。长期以来，中心工会一直把组织制度建设作为基础性工作认真开展，为切实解决中心发展和涉及职工利益的问题，与中心党政有关领导协调商讨，于2009年11月专门召开了一次中心全体职工大会，为解决中心未婚沪籍外地职工的住房和探亲问题，颁布了《上海市纳米中心集体宿舍管理办法》和《上海市纳米中心职工探亲待遇的调整规定》，这些办法（制度）的出台,帮助职工解决了实际困难，让优秀的人才安心的为上海纳米科技事业服务。

二、职工权益维护好。根据上海市科委直属单位工会的有关要求，进一步落实好职工医保、体检等工作。将中心每年一次的体检工作纳入中心的日常工作中，并由专人负责，组织女职工参加上级工会安排的专项体检；为进一步落实参加市职工互助保障会的参保率，最大限度地减轻职工因病致贫的影响，努力为职工排忧解难，参加的职工互助保障计划由原先的一项增加到职工重病保障、住院保障及女职工专项保障三项。

三、文化氛围营造好。结合中心实际情况，积极开展职工素质工程建设，在提高职工职业道德和业务素质，促进职工精神文化建设。加强工会自身建设，深入开展 “建家”活动，增强工会活力，创新工会工作机制、工作内容和活动方式，形成一支热心为职工服务的工会积极分子队伍和工会工作的特色品牌，工会组织受到职工拥护和信赖。特色活动let’s on Friday，从原来的畅所欲言、随意命题，到今年的“我看世博”、“向你推荐一本书”等等主题演讲，在中心内部形成了良好的学习氛围，中心职工的表达能力、分析问题能力以及与人沟通能力等得到了极大地提升。

此外，中心工会作为纳米中心的“职工之家” 还将自己的影响力辐射到了整个园区，与园区党员之家共同开展了各种形式的文体活动，知识竞赛、乒乓球大赛、摄影大赛（“迎世博，文明与我同行”、“见证世博”）、园区企业联欢会、图书赠阅、健身比赛和科普进园区等活动都得到了广大园区职工的积极响应。此外，每天定时开放健身房和图书室，为园区职工提供了休闲活动的场所。

2009-2010年度直属单位工会的评选中获得“先进职工之家”的光荣称号