职工的贴心人

李萍，中共党员，上海市纳米科技与产业发展促进中心年轻的老员工，“80”后的优秀代表。自2004年本中心工会组织成立以来，李萍便担任了工会委员的职务，在党政领导及工会主席的支持下，她围绕中心工会工作的发展、职工权益的保障等重点，以“服务职工、服务中心”为工作理念，把工会工作做得有声有色，赢得了中心职工乃至上级工会的一片赞誉。

一、身兼数职，勇于担当

李萍同志在担任中心工会委员职务的同时，还兼任了其他职务，如：规划部管理员、博士后工作站办公室主任、信息联络员、党支部委员、团支部委员等职。这些工作看上去关联度不大、交叉性不强，本应由几个人来承担的工作，但由于中心人手少、工作涉及面广，所以以上工作便集中在李萍一人手中。面对繁多纷杂的工作，李萍没有手足无措，更无抱怨，反而“胸中自有一盘棋”，遇事沉着冷静，将事事安排得井井有条，尤其当各种事情都“碰撞”在一起的时候，更显示出了她的处乱不惊、从容应对。如，近期几件重要的工作：纳米科技与发展专题研讨会、博士后工作站评估总结会、上海科学院主办的世博科技推广应用合作论坛（中心承办“新能源与新材料”专题分会）等会议交叠在一起，而这些会议大部分的会务组织联络工作都压在了李萍身上，时间紧、任务重，哪个会都不能耽搁，同事们都暗自为她捏了把汗，只见她不提任何困难、时时面带微笑，从容进行合理分工、发动现有资源，列出“工作任务明细表”，注明了工作内容、分工、责任人、时间节点、完成目标，并设置了提醒机制，在规定的时间内圆满完成了工作重任。在会议结束后的总结会上领导和同事们都向她伸出了大拇指，“事情交给李萍，放心！”

二、想职工所想，急职工所急

作为工会委员，李萍在忙于业务工作的同时，还时常记挂着每位职工的情况，想在前面、做在前面，切实为职工做实事解难事，真正成为了职工的“贴心人”。同事生病了，她会送上温馨的问候；同事加班了，她会准备好可口的餐点；同事有困难，她会在第一时间出现；同事过生日，她会送上写满祝福的贺卡和蛋糕，大家戏称她为“可爱的圣诞老人”。

为感谢中心男同胞对女同胞的支持、友爱和帮助，在一次纪念“三八妇女节”的活动中，李萍组织全体女职工为每位男同胞精心挑选了一根领带，礼物虽小，代表的却是浓浓的情谊，更赢得了女同胞在男同胞心中的地位，加深了同事间的友情。

在中心多年的发展过程中，许多高学历、专业技术优秀人才做出了卓越贡献，他们大都是中心引进的外地沪籍职工，缺乏住房条件。在工资相对不高、房价飞涨的情况下，如何才能吸引人才、留住人才、巩固人才高地呢，在领导提出的命题下，面对日日相处的同事，李萍一直在苦苦思索着这个问题。在党政领导及工会主席的支持下，她尝试通过中心租赁集体宿舍的方式来解决外地沪籍单身无房职工住房问题，通过大量了解信息、调研、征询意见后，提出了“关于解决外地沪籍无房职工住房问题的调研意见”，并起草了“纳米中心集体宿舍管理办法”，在职工大会上全票通过。为落实集体宿舍，正逢七月炎炎夏日，她奔走于房产中介之间租借房屋，近40℃的高温烤得她满头是汗，可她仍然没有停下脚步，房屋中介又心疼又责怪道：“小姑娘，又不是你住，这么起劲干什么？”她笑着说：“阿姨，我们这是为上海市引进人才服务，不能马虎的。”同事们也劝她不要这么卖命，她却开玩笑说：“走起路来就不热了，风吹在脸上挺舒服的，再说，我还喜欢吃冰激淋呢”，说完，手上提起一大袋冰激淋，原来是带回来给大家降温避暑的。

职工集体宿舍的落实，使中心2名硕士、2名博士住进了集体宿舍，解决了他们的住房问题，让他们感受到了党政、工会的真切关怀和集体的温暖。

三、树立榜样，模范带头

李萍是纳米中心的老员工，她待人真诚热情，做事认真踏实，服务至上、任劳任怨、不计得失，在和纳米中心一起成长的过程中，做出了出色的成绩，连年被评为中心“岗位标兵”或“先进工作者”，为年轻人树立了榜样，起到了模范带头作用。为丰富职工的业余生活，她经常挖空心思组织一些有意义的文体活动：摄影大赛、体育竞赛、健身周、读书活动、联谊活动等等，并卓有成效。如，摄影大赛已连续举办四届，范围扩大至整个纳米科技园区，每届大赛都与时事相结合，今年以“世博，与文明同行”为题，吸引了大批摄影爱好者，对城市多元文化的融合、城市经济的繁荣、城市科技的创新等进行全方位、多视角的记录，有效地宣传了“城市——让生活更美好”的主题。目前，摄影大赛在园区已具品牌效应。

李萍是一名平凡的科技工作者，是一名普通的工会委员，但她所做的事情却是不平凡的，她以“真心”、“用心”和“爱心”对待自己的岗位、对待每一位职工，她的言行诉说着“工会”工作的真谛，她用实践诠释着科技系统工作者的投入和热情，展现了一名优秀工会工作者的风采。